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摘要:

从明年1月1日起,用人单位采取假借劳务派遣、变更用工主体等规避签订无固定期限劳动合同的行为再也“行不通”了。日前公布的《郑州市劳动用工条例》中规定,用人单位通过关联企业交替与劳动者订立劳动合同,劳动者仍在原单位工作的,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数应当连续计算。

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姬雪珍 摄 姬雪珍 摄

据当时送小伙子前来就医的朋友介绍,小伙姓李,今年20周岁。春节后,他刚从陕西来苏州打工。小李为人非常勤奋上进,除了在苏州某企业上班外,还在外面兼职,做些手工贴膜什么的。(完)

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责任编辑:姬雪珍

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发布时间:20190419

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